Страницы

среда, 15 февраля 2012 г.

Женщина, которая поёт и танцует. Раскрывая тайны Любви и Оргазма.

* * *

- Меня все хотят. Всегда все хотели.
Ульяна затягивается и довольно выпускает дым тонкой струйкой, немного отворачивая голову в сторону. Лукаво прищуривает глаза и продолжает свой монолог. - Когда мне было пятнадцать, куча мужиков за мной так и бегала. За мной даже муж моей сестры пытался ухлёстывать. Пару раз успел по заднице ударить.
Тогда я еще не понимала, почему.
Дальше - тут.

* * *

суббота, 11 февраля 2012 г.

SHOWER: Man VS Woman


Метеора - на краю пропасти

Метеоры - это.... нет, не летящие с неимоверной силой камни из космоса. Это массивные скалы, на самой верхушке которых расположены монастыри. Именно там живут отшельники еще с XI века. Раньше желающие воочию посмотреть на обитателей монастырей могли лишь, взбираясь по небезопасным канатам с помощью телег и гужевой силы, но уже сейчас туда проложили асфальтовую дорогу, которая и приведет вас в самые святые места на земле.

четверг, 9 февраля 2012 г.

Педофилия рунета. Экспертиза новейшей психологии

Вам надоели грязные тролли, которые то и дело пытаются вывести вас на эмоции?
Запаситесь попкорном - впереди вас ждут ошеломляющие открытия! Кто они - эти тролли? Теперь мы вас знаем!
Читать всю правду тут

понедельник, 6 февраля 2012 г.

Как муха хотела стать человеком

Кто сказал, что у мухи не могут жить человеческой жизнью? Очаровательный фантазер, к сожалению, имя которого мне неизвестно, решил представить себе, а собственно, и нам, что бы было, если бы у мух была такая же жизнь, как у людей.

четверг, 2 февраля 2012 г.

Новые ребята на 14 февраля!

Люблю клиентов со своими конкретными идеями. Так и здесь - очаровательная девушка, пришедшая с желанием завести котиков на футболках. Приятно, когда есть такая любовь, которая позволяет носить вам одинаковые футболки без стеснения для окружающих.

Подобрать сотрудника? Легко!

Если вы работаете агентстве по подбору персонала и не знаете системно-векторной психологии, то, пожалуй, вы не знаете ничего о том, как нужно подбирать сотрудников!
Ну допустим, приходит к вам представитель определенной фирмы и говорит - мне нужен исполнительный работник, который будет скрупулезно делать свою работу, не халявить, дорабатывать дома, если не справляется с нагрузкой. Кроме того, мне нужен спокойный и основательный сотрудник, который будет работать со мной долго. И положиться чтобы я на него мог. 

А вы что делаете? Ищете людей по опыту работы, по рекомендациям, по названию фирм, в которых они работали. Да это бестолку!