Его Величество руководитель или каким не должен быть руководитель

Руководитель - ключевая фигура в любом коллективе. Именно от него зависит качество и эффективность работы, достижение запланированных результатов, успех или неудача. Педагогические коллективы в российских образовательных учреждениях обуславливают двойную задачу для руководителя: достижение должных отношений с коллегами и умение построить продуктивную работу своих подчиненных.  

Если руководитель начинает применять давление по отношению к коллективу, это приводит к уменьшению уровня продуктивности работы подчиненных, снижению их мотивации, подавленному состоянию работников и т.д. Причины такого поведения со стороны руководителя могут быть различными: боязнь потерять свою должность, личная неприязнь, задетое самолюбие (в том случае, если работник в чем-то превосходит самого руководителя) и др.

Волонтерство: помощь другим или самому себе? Записки Правдивого Человека

Волонтерство - что это такое на самом деле? Тысячи людей из Европы стремятся, скажем, в Африку для того, чтобы спасать тех людей, кому "действительно это нужно". Радостные, они верят в то, что творят настоящие чудеса, наполняя и делая счастливее жизнь нуждающихся на месяц, на два, на три. Максимум - на год.

Как это делают европейцы? (американцы, русские - нужное подчеркнуть. Хотя нет, русские редко соглашаются на волонтерство. Априори.) Заключают контракт на определенный промежуток времени и едут на другой конец света - восхищенные, радостные и свято уверенные в том, что это и есть - настоящее бескорыстное добро. 

Стоп.

Кто вам сказал, что оно бескорыстное?